Zertifizierung Personaldiagnostik
Worum es geht
Zweitägiges Lizenzierungstraining für die professionelle Anwendung wissenschaftlich fundierter diagnostischer Verfahren
Sie stehen vor einer Besetzungsentscheidung, begleiten eine Führungskraft in ihrer Entwicklung oder beraten jemanden an einem Karrierewendepunkt – und möchten sich dabei auf mehr verlassen als Bauchgefühl und Lebenslauf? Der Great 8 Tachometer (G8T) und der Big-5-Navigator (B5N) sind wissenschaftlich fundierte Verfahren, die berufliche Kompetenzen, Persönlichkeitseigenschaften und Entwicklungspotenziale sichtbar und besprechbar machen.
In diesem zweitägigen Intensivtraining steht das praktische Tun im Mittelpunkt: Sie erstellen Anforderungsprofile, werten Ergebnisse aus, führen Feedbackgespräche und treffen diagnostisch fundierte Entscheidungen. Die theoretischen Grundlagen werden dort vermittelt, wo sie für die sichere Anwendung nötig sind.
Den roten Faden bildet ein durchgängiges Fallbeispiel nach DIN 33430: Von der Anforderungsanalyse über die Durchführung der Verfahren bis hin zur Integration der Ergebnisse mit einem strukturierten Interview – so, wie es in der Praxis tatsächlich abläuft. Jeden Schritt üben Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden und mit uns. Nach Abschluss des Trainings verfügen Sie über die Kompetenz und Sicherheit, die Verfahren eigenständig und fachgerecht einzusetzen – von der Durchführung über die Auswertung bis zum Feedbackgespräch
Dozenten
Dipl.-Psych., besetzt den Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik an der Humboldt-Universität zu Berlin.
Psychologin (M.Sc.), ist Postdoc an der Humboldt-Universität zu Berlin und Consultant mit Schwerpunkt auf Eignungsdiagnostik und Testentwicklung
Anerkennung als Bildungsurlaub
Berlin
Veranstalter
artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Über uns
Als anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Grundlagenseminare und Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Angebote an. Die Grundwerte unserer Arbeit sind Transparenz, Wertschätzung und Kooperation. Diese Haltung geben wir an unsere Teilnehmenden weiter. Wir teilen die Werte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Inhalte aller Angebote sind Ergebnisse langjähriger Erfahrungen. Jedes Angebot wird fortlaufend evaluiert und aktualisiert und damit an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Entwicklungen am Markt angepasst.
Ausbildungen
- Systemische Organisationsberatung
- Systemisches Coaching
- Train the Trainer
- Moderation
- Mediation
- Systemisches Teamcoaching
- Human-centred Design
- Systemisches Product Thinking
Aufbauangebot & Seminare
Unser Aufbauangebot zur Vertiefung und Spezialisierung richtet sich an bereits ausgebildete Coaches, Trainer:innen, Organisationsberater:innen und Usability & UX-Professionals.
In unseren Seminaren zu ausgewählten Themen vermitteln erfahrene Ausbilder:innen aktuelles Know-how aus Forschung und Praxis. Erste spannende Einblicke und Erfahrungen in verschiedene Themenbereiche gewähren unsere Grundlagenseminare. In den Vertiefungsseminaren wird der Fokus auf die Vermittlung von speziellem Wissen und besonderen Kenntnissen gelegt.
Weitere Informationen unter:
artop wurde 1995 als „Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung e.V.“ von Mitarbeitenden der Institute für Psychologie und Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet. Zwei Jahre später wurde ein Kooperationsvertrag mit der Universität geschlossen. Seitdem ist artop als An-Institut anerkannt.
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