Berufliche Selbstführung, Kommunikation und Veränderungskompetenz in Transformationsprozessen
Worum es geht
In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt sind Klarheit über die eigene Rolle, Handlungssicherheit und professionelles Entscheiden entscheidende Erfolgsfaktoren. Dieses Seminar vermittelt die Werkzeuge, um berufliche Rollen, Entscheidungsprozesse und Kommunikationsmuster bewusst zu gestalten.
Die Methode der Heldenreise dient als Strukturmodell für berufliche Transformationsprozesse: Sie zeigt typische Phasen von Veränderung, Entscheidungsfindung und Rollenwechsel und wird gezielt auf berufliche Situationen wie Projektverantwortung, Teamarbeit, Konfliktbewältigung oder Führungsverantwortung übertragen.
Die 12 Archetypen stellen typische berufliche Rollen, Werte und Handlungsmuster dar – vom Innovator über den Umsetzer bis zur beratenden Rolle. Durch die Arbeit mit diesen Modellen lernen die Teilnehmenden, Kommunikation, Zusammenarbeit, Konflikte und Entscheidungsprozesse gezielt zu steuern.
Ein besonderes Element des Seminars sind tägliche Einheiten (Mo–Do, ca. 3 Stunden) in der umliegenden Bergwelt. Die Natur dient dabei als praktischer Resonanzraum, um berufliche Handlungsmuster zu reflektieren, Lösungsstrategien zu entwickeln und erlernte Kompetenzen körperlich wie kognitiv zu verankern.
Anerkennung als Bildungsurlaub
, Berlin, Niedersachsen, , Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen
Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein
Veranstalter
Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V.
Das Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V. ist ein gemeinnütziges Bildungswerk in freier Trägerschaft und seit 1982 vom Land NRW anerkannt. Ziele unserer Arbeit sind,
- Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten,
- sie in ihrer sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung zu unterstützen und ihre Handlungskompetenz zu erweitern,
- sie bei der Mitgestaltung des demokratischen Gemeinwesens zu stärken sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen zu fördern.
Es ist uns ein Anliegen, eine neue Lernkultur zu pflegen: Wir legen Wert auf ein aktives, kreatives und selbstbestimmtes Lernen in einer lebendigen, wertschätzenden und persönlichen Atmosphäre. Die Vermittlung der Seminarinhalte ist lebendig und orientiert sich an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Teilnehmenden.
Sie trägt unserer Überzeugung Rechnung, dass der Lernprozess in erster Linie von den Lernenden selbst gestaltet wird. Unseren Kunden gegenüber sind uns Verlässlichkeit und Freundlichkeit sowie eine kompetente, persönliche und individuelle Beratung wichtig.
Inhalte
Vier Schwerpunkte zeichnen unser Angebot aus:
- Wir fördern Menschen auf ihrem Weg zur Erweiterung der Beruflichen Kompetenz,
- begleiten sie in ihrer Persönlichkeitsbildung,
- schauen mit ihnen im Schwerpunkt „Politik und Gesellschaft“ hinter die Kulissen ausgewählter Regionen und Städte,
- vermitteln ihnen im Bereich „Ökologie und Natur“ ein tiefes Verständnis für die Natur und ihre Bedeutung für unser Leben.
Viele der Seminare sind als Bildungsurlaub anerkannt.
Bildungsurlaub
Wenn Sie zu den einzelnen Bildungsurlauben Detailinformationen oder die Anerkennungsbescheinigung für den Arbeitgeber brauchen, so finden Sie diese direkt auf unserer Homepage unter www.liw-ev.de
Dort bekommen Sie auch Informationen über den Buchungsstatus des Bildungsurlaubs.
Fragen zum Kurs?
Der Veranstalter beantwortet gerne Ihre Fragen per Telefon oder E-Mail.
Ihre Angaben werden an den Veranstalter übermittelt und vorübergehend gespeichert. Weitere Informationen, auch zu Ihren Rechten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Gut zu wissen
Der Veranstalter sendet Ihnen gerne weitere Details zum Kurs sowie alle benötigten Antragsunterlagen für Ihren Arbeitgeber zu.
Die Informationen zu diesem Inserat stammen vom Veranstalter. Bei Fragen oder zur Buchung kontaktieren Sie ihn bitte direkt.
Ein Bildungsangebot von Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V..