Systemisches Konsensieren

Inhalt

Systemisches Konsensieren ist ein innovatives Verfahren, das Klarheit, Akzeptanz und Kreativität in Gruppenentscheidungen fördert - egal ob im Beruf, im Verein oder in der Familie.

In unserer komplexen Gesellschaft begegnen wir tagtäglich Entscheidungsprozessen in Gruppen - sei es am Arbeitsplatz, im Ehrenamt oder im familiären Miteinander.

Dieses 3-tägige Einführungsseminar lädt Sie ein, das Systemische Konsensieren als praxisnahes Werkzeug kennenzulernen, das tragfähige und nachhaltige Lösungen ermöglicht - jenseits von klassischen Kompromissen.

Für wen ist dieses Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an alle, die wirksame und faire Entscheidungsprozesse gestalten möchten - insbesondere an Menschen, die Gruppen leiten, moderieren oder Entscheidungsprozesse begleiten:

• im beruflichen Kontext
• im Verein oder Ehrenamt
• in der Familie oder in anderen Gemeinschaften

Führungskräfte und Teams, Vereinsaktive und Pädagog:innen sowie alle, die Vielfalt und Konflikte als Chance begreifen, profitieren gleichermaßen.

Das Besondere

Systemisches Konsensieren ist ein Entscheidungsverfahren, das nicht die Mehrheit stärkt, sondern den größten Widerstand minimiert – und damit Minderheiten systematisch sichtbar und wirksam einbezieht. Es integriert Widerstand als gestaltende Kraft. 

Ihr Nutzen - was Sie mitnehmen

• Beteiligung, Fairness und Zufriedenheit bei Entscheidungen stärken
• ein Verfahren erlernen, das tragfähige und nachhaltige Lösungen ermöglicht
• erleben, wie Vielfalt und Konflikte konstruktiv genutzt werden können
• neue Möglichkeiten entdecken für Miteinander und Kooperation in Beruf, Ehrenamt und Privatleben

Methoden

Eine wertschätzende Grundhaltung, die Nähe zur Gewaltfreien Kommunikation (GFK) erkennen lässt, prägt unser gemeinsames Lernen: Die Bedürfnisse aller Beteiligten stehen im Fokus, Austausch auf Augenhöhe sowie kooperative Lösungen bilden das Fundament des Seminars.Methodisch erwartet Sie ein lebendiger Mix aus Theorie, praktischen Übungen und Reflexion.